Gestion des compétences

La gestion des compétences est une question de reconnaissance, de développement et de déploiement des compétences des employés en fonction tant d'objectifs professionnels que des souhaits et des ambitions personnelles. À cette fin, vous devez assurer un suivi des besoins et des connaissances des membres du personnel.

Notre logiciel Promote fournit avec son module de gestion des  compétences, une réponse toute prête. Vous identifiez les compétences au sein de l’entreprise et les regroupez en groupes de compétences. Vous créez les besoins en gardant préférence pour le timing et le score en associant les compétences aux départements, sièges, entreprises, fonctions ou aux employés. Vous enregistrez les compétences que chacun maîtrise (connu) et la date et le score qui a (éventuellement) été obtenu.

Grâce à l'interface web, cette tâche peut être effectuée par le superviseur. Un employé et son cadre supérieur auront ainsi toujours des informations à jour sur les compétences acquises. L'analyse des écarts entre le niveau de compétence souhaité et le niveau de qualification acquis donne le niveau individuel des besoins de l'employé, qui peut être consulté par l'intermédiaire de l'interface web par l'employé et le superviseur. Les besoins et les connaissances des compétences souhaitées par entité peuvent être visualisées dans un rapport synoptique grâce au module de polyvalence des matrices.